Pengo katika maeneo mengi ya kazi si ujuzi, ni usimamizi. Watu wanajua kufanya kazi; kinachokosekana ni mtu wa katikati anayeweza kushikilia kiwango na kuendesha mazungumzo magumu bila kuwa mgogoro.
Hapo ndipo tunapojikita.
Usimamizi wa mstari wa mbele
Kozi tunayoiendesha zaidi. Imeandikwa kwa watu waliopandishwa kutoka kwenye kikundi.
- Kushikilia kiwango bila kuharibu kikundi
- Mahudhurio, muda na mazungumzo ya mapema yanayozuia kufukuzwa
- Kuendesha makabidhiano ya zamu
- Mazungumzo ya usalama ambayo watu wanasikiliza
- Kurekodi tukio ili kumbukumbu iwe na thamani baadaye
Usalama na maelekezo ya OSHA
Maelekezo si karatasi, na kikundi kilichoelekezwa vizuri ni kikundi kilicho salama mwezi wa tatu.
Angalia ukurasa wa uzingatiaji kwa jinsi hii inavyoendeshwa.
Ujuzi wa ufundi
Kuongeza ujuzi wa vitendo katika ufundi tunaouajiri: uchomeleaji, uendeshaji wa mitambo, utunzaji wa maghala. Kupimwa kwa vitendo badala ya kwenye karatasi.
Mnafundisha watu wasiofanya kazi kwenu?
Ndiyo. Hakuna sharti la kuweka kazi nje ili kujiunga.
Mnafundisha eneo letu la kazi?
Kwa kawaida ndiyo, na mara nyingi ni bora zaidi. Tunaendesha Dar es Salaam, Arusha, Mbeya na Moshi.
Kwa lugha gani?
Kiswahili au Kiingereza, lugha ambayo kikundi kinafanyia kazi. Mafunzo ya usalama kwa lugha ambayo watu hawaifahamu vizuri ni mafunzo yasiyofanyika.
Kuanza
Tuambie timu na pengo. Kama upungufu uko kwa watu badala ya mafunzo, Uajiri na Utafutaji ndiyo nusu nyingine ya jibu.
Majukumu mengine
Utafutaji, uchunguzi na ukaguzi wa historia kwa mtu mmoja au timu nzima, ndani ya siku chache.
Tunakuwa mwajiri wa kisheria. Mikataba, nidhamu na usimamizi wa eneo la kazi ni kwetu.
NSSF, PAYE na SDL vinahesabiwa, kuwasilishwa na kulipwa kila mwezi. Ankara moja.
Ubunifu wa sera, mipango ya idadi ya wafanyakazi, mifumo ya utendaji na ukaguzi wa rasilimali watu.
Kupanga upya, hatari za mahali pa kazi na mikakati ya kubaki, ikitolewa pamoja na timu yako.